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引才之城：生态城的人才哲学
生态城自开发建设以来，始终坚持营造良好的创新环境，厚植人才发展的沃土。通过全球视野的“引才”，灵活多样的“用才”，平台搭建的“育才”，以及用心用情的“留才”，生态城为高质量发展注入了源源不断的活力和动力。十余年来，这里成为了各领域人才施展才华、追逐梦想的舞台。
杨伟的选择：专业与激情的交汇
杨伟，天津生态城环保有限公司的副总经理，是一位正高级工程师，也是天津市“131”创新型人才培养工程的第一层次人才。他的选择，留在天津，加入生态城环保有限公司，是基于对生态城良好环境和发展潜力的认可。在这里，他能将多年的学术研究应用于实践，实现个人价值和职业抱负。
静湖的蜕变：环境修复的成功案例
杨伟参与的第一个项目，国家级的重点项目——静湖公园的环境治理，将一个积存了40多年工业废水和生活污水的污水库，转变为了“天津市最美河湖”。这一成就不仅展示了环保公司的技术实力，也体现了杨伟对于跨界集成思维的科研理念。
杨伟的故事是生态城人才培养和创新发展理念的生动体现。他的成长和成就，不仅是个人的荣耀，也是生态城这片绿色梦想土地的骄傲。
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